Aktienoptionen Berichtet Auf W2

1099 vs W2: Welche ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bevorzugt 20. Mai 2015 um 7:19 PM Dieser Artikel wurde ursprünglich am 20. Mai 2015 veröffentlicht. Es wurde am 5. Mai 2016 aktualisiert. Wenn youre durch Steuerformulare verwechselt und erhalten Sie Ihre 1099s gemischt Up mit Ihrem W2, lesen Sie weiter. Aber wenn es um die 1099 vs W2, theres ein Problem mehr als nur Steuer-Form Identifikation: Die beiden Formen stellen zwei verschiedene Arten von Arbeitnehmer-Klassifizierung, mit geschäftlichen Implikationen und manchmal sogar ethischen, zu. In Kürze Erstens, können aber einfach die Formulare überprüfen. Die meisten von uns haben wahrscheinlich ein W2 vorher gesehen. Sein, was ein Arbeitgeber seine Angestellten jedes Jahr schickt, zusammenfassend gezahlte Löhne und Steuern einbehalten, und sein ein notwendiges Dokument, wenn es Zeit zur Vorbereitung Ihrer Steuererklärung kommt. Die 1099 Form, mittlerweile berichtet auch Einnahmen, die Sie im vergangenen Jahr erhalten haben, aber es ist ein bisschen anders. Es kommt in vielen Sorten zum Ausdruck, zum Beispiel Einkommen, das als Auftragnehmer oder Freiberufler (über die 1099-MISC), Dividenden (1099-DIV) und Zinsen (1099-INT) verdient. Viele Menschen tatsächlich erhalten beide Formen, wenn sie als Angestellte arbeiten, sondern auch sammeln andere Formen des Einkommens im Laufe des Jahres. Die meisten von uns werden jedoch sehen, dass die überwiegende Mehrheit unseres Einkommens entweder in Form eines W2-Formulars oder eines Formulars von 1099 berichtet wird - weil wir Arbeitnehmer, Freiberufler oder Unternehmer sind. 1099 vs W2: die Mitarbeiterperspektive Viele von uns entscheiden, wie wir arbeiten wollen, ob als Mitarbeiter, Unternehmer oder Freelancer. Wenn Sie über das Verlassen des bezahlten Lebens für ein wenig mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, oder umgekehrt denken, hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen. Steuern: Die Selbständigen zahlen doppelt so viel Sozialversicherung und Medicare (FICA) Steuern, weil Arbeitgeber in der Regel zahlen die Hälfte. Selbständige Leute zahlen in der Regel alle 15,3 - einen erheblichen Teil ihres Einkommens. (Thats 12.4 für die soziale Sicherheit und 2.9 für Medicare.) Auf der anderen Seite, können arbeitsbedingte Kosten wie Porto, Reisen, Internet-Zugang und Home-Office-Wartung auf Ihre Steuererklärung abgezogen werden. Steuern sind komplizierter für Selbständige, da sie oft vierteljährlich geschätzte Steuerzahlungen während des ganzen Jahres machen müssen. Versicherung: Viele Mitarbeiter erhalten Zugang zu ermäßigten Krankenversicherung, oft zusammen mit Lebensversicherung, Invalidenversicherung und andere Vorteile. Selbstständige müssen für ihre eigenen bezahlen - obwohl Krankenversicherungsprämien abzugsfähig sein können. Arbeitsaufwand: Als Mitarbeiter sind Sie mit dem Büro Essentials, wie ein Schreibtisch, ein Computer, etc. Wenn youre selbständig, dann müssen Sie sie selbst zur Verfügung gestellt. Ruhestand: Viele Arbeitgeber helfen ihren Arbeitnehmern für Ruhestand durch die Bereitstellung von 401 (k) Pläne oder ähnliche Pläne, die oft mit passenden Fonds. Freiberufler und Auftragnehmer bekommen davon nichts und müssen selber sparen. Es gibt mehrere steuerbegünstigte Konten, die dazu beitragen können, wie SEP IRAs und SIMPLE IRAs. Wenn Sie einchecken und aus der Arbeit zu bestimmten Zeiten, theres eine gute Chance youre ein Mitarbeiter. Bild zum Film: Alan Cleaver. Flickr. 1099 vs W2: Arbeitgeberperspektive Aus Arbeitgeberperspektive ist es oftmals vorzuziehen, Freiberufler und Unternehmer anstelle von Mitarbeitern einzustellen. Für eine Sache, müssen sie nicht für alle Leistungen, die sie Mitarbeiter anbieten würde, wie Krankenversicherung und vielleicht Lebensversicherung, ganz zu schweigen von Boni, Aktienoptionen, 401 (k) Plan Beiträge bezahlen, und so weiter. Es kann auch viel einfacher sein, eine Beziehung mit einem Auftragnehmer oder Freiberufler als mit einem Mitarbeiter zu beenden, und Verträge können gezwickt oder geändert werden, von einem Zeitraum zum anderen, Anpassung Arbeitgeber braucht. Die Frage ist zunehmend in den Nachrichten, da viele Unternehmen ihren Anteil der Vertragspartner erhöhen, um weniger auf Personal zu verbringen. Arbeitgeber in der Regel diese Entscheidungen gut innerhalb des Gesetzes, aber einige wurden der Klassifizierung von Arbeitnehmern beschuldigt, die als Mitarbeiter als Vertragspartner statt. Das IRS hat Leitlinien für die Angelegenheit herausgegeben: "Wenn Sie das Recht haben, nicht nur das zu kontrollieren oder zu leiten, was zu tun ist, sondern auch, wie es zu tun ist, dann sind Ihre Mitarbeiter höchstwahrscheinlich Mitarbeiter. In der Zwischenzeit Wenn Sie nur das Ergebnis der geleisteten Arbeit steuern oder kontrollieren können - und nicht die Mittel und Methoden, um das Ergebnis zu erreichen - dann sind Ihre Arbeiter wahrscheinlich unabhängige Unternehmer. Die Unterscheidung ist wichtig, weil es Strafen für die Fehlklassifizierung gibt. Dennoch, theres ein guter Fall für die Begünstigung der Arbeitnehmer gegenüber Auftragnehmern gemacht werden. Die Arbeitnehmer können sich sicherer fühlen in beruflichen Arbeitsplätzen, und sie könnten eher auf den Job an der Hand statt der Ausgrenzung andere Arbeitsplätze konzentrieren. Wertvolle Vorteile und Vergünstigungen können dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter zu halten, die Produktivität zu steigern und die Kosten für die Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter zu minimieren. Ob youre ein Arbeitgeber oder ein Arbeiter, seinen Wert, der einige Gedanken zu 1099 gegen W2 Formen und die Unterscheidung zwischen Angestellten und Auftragnehmern gibt. Longtime Fool Spezialist Selena Maranjian, die Sie auf Twitter folgen können. Hat keine Position in den genannten Aktien. Der Motley Fool hat keine Position in einem der genannten Aktien. Versuchen Sie einen unserer Foolish Newsletter Service für 30 Tage kostenlos. Wir Dummköpfe können nicht alle die gleichen Meinungen, aber wir alle glauben, dass unter Berücksichtigung einer Vielzahl von Einsichten macht uns bessere Investoren. Was ist das W-2-Formular Das W-2-Formular ist die Form, die ein Arbeitgeber an einen Mitarbeiter und den Internal Revenue Service (IRS) am Ende des Jahres senden muss. Die W-2-Form berichtet ein Mitarbeiter Jahresgehalt und die Höhe der Steuern von seinem Gehaltsscheck einbehalten. BREAKING DOWN W-2 Formular Ein W-4 ist ein Formular, dass Einzelpersonen für die Einziehung Zwecke, während eine W-2 Form ist für Arbeitgeber zu füllen ausfüllen. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer sein W-2 Formular bis zum Ablauf der vom IRS gesetzten Frist zur Verfügung stellen. Obwohl W-2 Formulare traditionell auf Papier ausgefüllt wurden, und viele Menschen konsultieren Steuer-Spezialisten, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist und dass theyre immer die höchstmöglichen Abzüge. Websites wie TurboTax können die Menschen elektronisch Datei ihre Steuern ohne Anhörung eines Buchhalters. Auch diejenigen, die noch nie eine Steuer erhoben haben. Steuerdokumente werden für das Vorjahr eingereicht. Zum Beispiel, wenn Sie ein W-2-Formular im Januar 2015 erhalten, spiegelt es Ihr Einkommen im Jahr 2014. Rolle des Arbeitgebers Ein Arbeitgeber gesetzlich muss senden W-2 Formulare an jeden seiner Mitarbeiter, an die sie ein Gehalt, Lohn , Oder andere Form der Entschädigung. Dies gilt nicht für vertraglich vereinbarte oder selbständig Erwerbstätige, die mit unterschiedlichen Formen Steuern zahlen müssen. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer die W-2 Form am oder vor dem 31. Januar jedes Jahres, so dass der Arbeitnehmer hat genügend Zeit, um seine Steuern vor der Frist einreichen, 15. April. Komponenten der W-2 Form Chances sind youve ausgegeben worden a W-2 Form irgendwann in Ihrem Leben. Jedes W-2 hat die gleichen Felder, egal was der Arbeitgeber. W-2 Formulare sind in staatliche und föderale Abschnitte unterteilt, da Mitarbeiter auf beiden Ebenen Steuern erheben müssen. Es gibt Felder, die den Arbeitgeber Informationen, einschließlich der Unternehmen Arbeitgeber Identifikationsnummer (EIN) (Bund) und die Arbeitgeber Staat ID-Nummer. Die verbleibenden Felder konzentrieren sich im Wesentlichen auf die Details der Mitarbeiter im Vorjahr. Die Felder auf einem W-2 Form bieten Raum für alle Arten von Einkommen. Es gibt einen Kasten, der die Gesamtmenge des Geldes angibt, das der Angestellter von diesem Arbeitgeber im Jahr gebildet hat, das in Frage ist, das das selbe für Bundes - und Zustand ist. Andere Felder zeigen die Höhe der Steuern, die von den Angestellten Gehaltsschecks, getrennt durch Bundeseinkommensteuer einbehalten wurden. Sozialversicherungslöhne, Sozialversicherungssteuer. und mehr. Es gibt auch Felder, die zeigen, wie viel Geld in Tipps der Mitarbeiter für das Jahr gemeldet, die für alle Jobs, die es dem Mitarbeiter, um Tipps zu sammeln gilt. Für ein detailliertes Video über die Komponenten eines W-2 Form, sehen Sie sich das Video W-2 Formulare an. Ähnliche Steuer-Dokumente Während eine W-2 ist die häufigste Steuerform, gibt es andere, die nur für bestimmte Situationen gelten. Vertragspartner müssen vor der Arbeit ein W-9 Formular ausfüllen und erhalten ein Formular 1099 von der Firma, für die sie Dienstleistungen erbracht haben, aber nur, wenn sie 600 Arbeit oder mehr beendet haben. Studenten erhalten eine Form 1098, wenn sie Zinsen auf College-Unterricht oder ein Studentendarlehen in diesem Jahr bezahlt.